Informations nationales

Le Premier Ministre à la suite d'une rencontre avec les syndicats étudiants vient d'annoncer des mesures soit disant pour l'insertion des jeunes. Parmi celles-ci figure "un renchérissement des taxes sur les CDD, pour favoriser l'embauche en CDI". Les bonnes vieilles recettes gouvernementales sont donc de retour. Ainsi après avoir renoncé à donner davantage de visibilité aux employeurs en plafonnant le montant des indemnités allouées en cas de licenciement considéré sans cause réelle et sérieuse, le Premier Ministre n'hésite pas à pénaliser financièrement la majorité des créations d'emplois qui se font aujourd'hui à plus de 80% en CDD. Au lieu de s'interroger sur les raisons qui poussent les employeurs à embaucher en CDD et de regarder comment les inciter à préférer les CDI, le gouvernement choisit la voie de la sanction financière. Les mêmes causes produiront les mêmes effets : la taxation des CDD décidée en 2013 n'a en rien enrayé le phénomène CDD mais a, sans aucun doute, contribué à dégrader plus encore le marché de l'emploi. En juin 2015, le gouvernement avait pourtant assoupli les conditions de renouvellement de ces CDD qu'il veut aujourd'hui taxer davantage ! Quant à imaginer, comme l'entend Matignon, que les partenaires sociaux "définissent le…
lundi, 18 avril 2016 11:52

Prélèvement de l'Impôt à la source

Le ministre des Finances a annoncé le report à l'automne du vote des dispositions de mise en œuvre du prélèvement à la source initialement prévu en juin. La CGPME se réjouit de cette décision qui permettra de disposer de plus de temps pour mesurer les impacts réels de cette réforme dont les conséquences sur les petites entreprises risquent de s'avérer préjudiciables. Cela apparaîtra sans aucun doute lors des expérimentations qui doivent être menées avant sa mise en œuvre. Il conviendra alors de s'interroger sur l'opportunité de mener à terme ce projet. De nombreuses questions pratiques restent en effet sans réponse à ce jour, qu'il s'agisse notamment des salariés multi employeurs, des salariés travaillant à l'étranger, des travailleurs indépendants, des particuliers employeurs. Au-delà de cela on peut légitimement s'interroger sur la simplicité d'un dispositif qui conduirait les salariés à avoir un salaire différent en fonction du mois et du taux d'imposition applicable. De même, la simple connaissance du taux d'imposition de chacun viendra faire obstacle à l'indispensable confidentialité qui contribue à un climat social apaisé. Cette mesure risque donc de perturber les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Par ailleurs, il est pour le moins hasardeux de lier prélèvement à la source et…
Nous croyons en l'avenir de l'économie française et voulons lui donner les moyens de se développer dans l'intérêt de tous les français, jeunes ou moins jeunes, chefs d'entreprises ou salariés. Notre légitimité à prendre la parole, nous la tirons des risques que nous prenons au quotidien pour créer et développer notre activité. La croissance et l'emploi passent par nos entreprises qu'il s'agisse de Start up, de TPE, de commerçants, d'artisans, d'agriculteurs, de professions libérales, de PME, d'ETI ou de grands groupes. Relancer la création d'emplois exige un ensemble de mesures permettant de redonner confiance aux entrepreneurs notamment en leur donnant les moyens de mettre en place un dialogue social de terrain basé sur les acteurs de l'entreprise. Certaines dispositions du projet actuel, telle que la définition du licenciement économique ou la légalisation des accords emplois offensifs sont pertinentes et doivent impérativement être préservées lors du débat parlementaire. Cependant, l’équilibre initial du texte a été considérablement dégradé, et aucune mesure ne concerne véritablement les TPE/PME/ETI. Il faut a minima revenir à l’équilibre du texte initial. Alors aujourd’hui nous le disons clairement : le projet de Loi El Khomri n’est pas acceptable en l’état et doit absolument être enrichi lors du débat…
mercredi, 17 février 2016 14:49

Fiscalité : l'action de la CGPME

La loi de finances pour 2016 et la loi de finances rectificative pour 2015 ont été publiées. Lors des débats le Gouvernement et le Parlement ont ajouté de nombreuses dispositions fiscales. La CGPME a été vigilante sur tous les points concernant les TPE-PME. Notre action a permis de limiter certaines dispositions et nous continuerons d'insiter sur les points restant problématiques. En savoir plus 
La négociation sur l'assurance chômage débutera le 22 février prochain. Benoit Willot, Président de la CGPME Côte d'Or, conduira la délégation des PME. Au-delà des enjeux financiers pour le régime d'assurance chômage, l'objectif de la CGPME est de ne pas fragiliser les chômeurs tout en incitant davantage au retour à l'emploi pour favoriser la reprise économique. Il va de soi que, dans le contexte économique actuel, toute hausse de cotisations est à exclure. La Confédération portera des propositions fortes. Elle posera ainsi la question de l'accès au régime d'assurance chômage et proposera une durée d'affiliation minimale de 8 mois. Est-il logique qu'en France travailler 4 mois au cours des 28 derniers mois suffise à ouvrir des droits, contre 12 mois dans la plupart des autres pays européens ? Les conditions d'indemnisation doivent également être mises sur la table qu'il s'agisse d'une éventuelle dégressivité des allocations au-delà d'un an, de l'indemnisation de l'activité réduite ou du taux de remplacement du salaire. La baisse du plafond d'indemnisation ne doit pas non plus être écartée, sous réserve qu'elle s'accompagne d'une baisse des cotisations des personnes susceptibles d'être concernées. Il convient également de rendre le système d'assurance chômage plus juste. Alors que 100 000…
A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total. En savoir plus
mardi, 02 février 2016 09:52

Point conjoncture CGPME

La croissance au quatrième trimestre 2015 devrait être freinée par les attentats de novembre et par la douceur des températures de fin d’année.En revanche, au premier semestre 2016, l’activité devrait reprendre du tonus. La consommation des ménages augmenterait à nouveau, du fait d’une hausse prévue du pouvoir d’achat et de températures plus proches des normales saisonnières.L’investissement des entreprises accélérerait également, en raison de la mesure de suramortissement, couplée à une augmentation du taux d’utilisation des capacités de production dans l’industrie. Quant à l’investissement des ménages, il se stabiliserait, après deux années de baisse significative.
François Asselin à la tête d'une délégation de la CGPME a rencontré Mme Myriam El Khomri, Ministre du travail, afin d'échanger notamment sur la réforme du code du travail. Le Président de la CGPME a particulièrement insisté sur la complexité du code du travail dont les règles constituent un carcan qui freine la croissance et l'emploi. Il est anormal que des chefs d'entreprise se retrouvent dans l'incapacité pratique d'appliquer des textes qui se croisent, s'entrecroisent et se chevauchent, plaçant parfois certains hors-la-loi sans même qu'ils le sachent. Il est urgent de revenir à des règles simples, compréhensibles par tous et prenant en compte la réalité des entreprises. En ce sens vouloir redonner toute sa place à l'accord d'entreprise est positif, la Loi n'ayant pas vocation à tout régenter. Mais se limiter aux seuls accords majoritaires passant impérativement par des syndicats de salariés reviendrait à transformer une bonne idée en miroir aux alouettes pour les PME. Il est par ailleurs impératif de lever le verrou des 35 heures en accentuant encore les possibilités de modulation du temps de travail. De même, les formes actuelles de contrat de travail ne doivent pas être considérées comme une vache sacrée dont il est impossible…
La vidéo de François Asselin ce matin chez Jean-Jacques Bourdin sur RMC avec le décryptage de ses propos. Jean-Lou Blachier était l'invité de LCI suite aux annonces du Président de la République.
A l’attention des Unions Départementales et Régionales La CGPME, consciente des difficultés que rencontrent actuellement les PME françaises, notamment en termes de fiscalité, souhaite étudier une série d’indicateurs reflétant l’activité de votre entreprise. Le but de cette courte enquête est de recueillir vos impressions et donc de mettre en évidence la réalité de votre situation économique. Vos réponses nous permettront de disposer d’éléments objectifs afin d’élaborer des projections et de répondre au mieux à vos attentes. Nous vous remercions donc de répondre au questionnaire suivant, avant le 31 janvier 2016. François ASSELIN Président de la CGPME
Le Président de la République a confirmé que les embauches en CDI (ou en CDD d'au moins 6 mois) réalisées par les PME, bénéficieront, durant les 2 premières années du contrat, d'une prime trimestrielle de 500 €, soit 4000 € au total. Et ce pour les salaires jusqu'à 1,3 SMIC. Cette mesure, même si la CGPME s'était positionnée en faveur d'une baisse de charges pérenne, pourra, sans aucun doute, accélérer certaines embauches. Il convient toutefois de répéter que la création d'emploi est avant tout liée au carnet de commandes et à la confiance dans l'environnement économique et social qui seule permet de se projeter dans l'avenir. En ce sens, la confirmation par François Hollande, de l'engagement pris par Emmanuel Macron, Ministre de l'Economie, lors de Planète PME, de voir le CICE basculer en baisse de charges est importante. Le plafonnement des indemnités en cas de condamnation prud'homale s'inscrit dans cette même logique visant à lever la peur de l'embauche en donnant davantage de visibilité aux employeurs. Dans le même ordre d'idées, la future réforme du code du travail conférant à l'accord d'entreprise "la responsabilité de fixer les modalités d'organisation du temps de travail" est positive. Il faut néanmoins rappeler que…
Les entrepreneurs qu'ils soient artisans, à la tête d'une Start Up, d'un commerce, d'une entreprise de service, d'une PMI ou d'une ETI ont tous un point commun : ils risquent leurs biens propres en cas d'échec. Et cela, ça change tout. Les TPE/PME ont besoin de chefs d'entreprise pour les représenter et les défendre aux conseils de prud'hommes, à l'URSSAF.... Eux sont responsables sur leur patrimoine. Le DRH d'un grand groupe est un expert, pas un entrepreneur. Les mandataires de la CGPME sont chefs d'entreprise. Et cela, ça change tout. Les TPE/PME ont besoin que les actes suivent les discours. La soi-disant réforme "historique" de la formation pénalise aujourd'hui les petites entreprises en leur retirant les moyens de se former. Jamais la CGPME n'aurait, par exemple, accepté une sanction financière de 3 500 € par salarié en cas de non-respect de l'obligation de se former. Pas plus qu'elle n'aurait validé le principe de "commissions paritaires interprofessionnelles" ouvrant la porte des TPE aux syndicats. Et cela, ça change tout. Les TPE/PME ont besoin qu'on mette en avant ceux qui réussissent, qu'on rende un sens au capital, qu'on favorise la création d'emplois en France en diminuant le coût du travail,  qu'on permette…
En 2015, la DGFIP n’envoie plus par voie postale les avis d’acompte et d’imposition de CFE-IFER (à l’exception des avis concernant les établissements situés dans le département de Mayotte). Les entreprises soumises au régime de la micro-entreprise sont notamment concernés cette année par cette mesure. Elles doivent se rendre dans leur espace professionnel sur le site impots.gouv.fr, préalablement aux échéances de paiement des 15 juin (acompte) et 15 décembre (solde), afin de consulter leur avis. Le recouvrement de la CFE-IFER : l’obligation de paiement dématérialisé Depuis le 1er octobre 2014, toutes les entreprises doivent s’acquitter de leur CFE-IFER par un moyen de paiement dématérialisé (paiement direct en ligne, prélèvement mensuel ou à l’échéance). L’adhésion au prélèvement à l’échéance peut être effectuée jusqu’au 31 mai 2015 pour le paiement de l’acompte de juin et jusqu’au 30 novembre 2015 pour le paiement du solde. L’adhésion au prélèvement mensuel peut intervenir jusqu’au 30 juin 2015 minuit. Si l’adhésion est réalisée avant le 15 juin 2015 minuit, l’acompte de CFE-IFER réclamé n’est pas dû. Le paiement direct en ligne doit être réalisé avant la date limite de paiement, soit le 15 juin 2015 minuit pour l’acompte et le 15 décembre 2015 minuit pour le…
COMMUNIQUE DE PRESSE Tous les représentants des organisations patronales* s'unissent pour assurer les familles des victimes et des blessés, de leur soutien et de leur compassion. Ils saluent également l’action des forces de l’ordre et de l’armée en première ligne dans la lutte contre l’extrémisme et la violence. Face à l’inacceptable, les chefs d’entreprises et leurs organisations représentatives, ne se laisseront pas impressionner. La solidarité et l’union sont la seule réponse possible.   * : CGPME, FNSEA, Medef, UDES, UNAPL et UPA
Enquête COP21 : PME et engagement environnemental A la veille de la COP 21, la CGPME interroge les TPE-PME françaises sur leur engagement en faveur de l’environnement et du climat. 4 minutes pour répondre à 4 questions en quelques clics ! Cliquez ici pour répondre à l'enquête Nous vous proposons de relayer cette enquête, soutenue par le Ministre des Affaires étrangères, Laurent Fabius, Président de la COP 21, pour valoriser les actions innovantes des professionnels que vous représentez. Présente au Grand palais du 4 au 10 décembre sur l’évènement Solutions 21, la CGPME y présentera les résultats de cette consultation.
François Asselin - Président de la CGPME Marie Prat - Chef de file de la Commission Innovation et Economie numérique - CGPME vous convient mercredi 18 novembre 2015, de 15h à 17h, à un débat sur le thème Cybersécurité, quels enjeux et quelles protections pour les PME ? Programme Table ronde 1 : La cybercriminalité, quelles menaces pour les entreprises aujourd’hui ? Animation : Marie Prat Catherine Chambon, Commissaire divisionnaire, Sous‐directeur de la lutte contre la cybercriminalitéCyrille Tesser, Coordinateur Sectoriel –Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’information (ANSSI)Laurent Bernat, Analyste des politiques de risque de sécurité numérique et de vie privée - Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) Echanges avec la salle Table ronde 2 : Quelles protections pour les PME, cibles convoitées des cyberattaques ? Animation : Ely de Travieso, Directeur de PHONESEC et élu en charge de la cybersécurité de CGPME 13 Lazaro Pejsachowicz, Président - Club de la Sécurité de l’Information Français (CLUSIF)Nathalie Malicet, Vice-présidente - Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC)Pierre Thomas Champely, Gérant et Directeur Technique d’ABOMICRO et adhérent CGPME 69Théodore Prévost, Directeur Général de GRIMSHIELD, membre du dispositif CGPME FOR START UP de la CGPME 69 Echanges avec la salle Au GIM34…
La CGPME ne peut que se réjouir de la soudaine conversion du MEDEF passé, par la grâce du texte sur la représentativité patronale, du statut incontesté de représentant du CAC 40 à celui, contesté, de défenseur des artisans, TPE et PME. Bien du chemin reste cependant à parcourir pour que les actes suivent les déclarations. Nul doute que le MEDEF aura maintenant à cœur de se saisir rapidement de la question des relations entre les grands donneurs d'ordres et leurs sous-traitants, entre les commerçants de proximité et la grande distribution intégrée, entre le monde bancaire et les TPE. En attendant les TPE et les PME françaises doivent savoir que la CGPME est le véritable fer de lance de la lutte contre le travail détaché, qu'elle a toujours été opposée au compte individuel de prévention de la pénibilité ou à l'instauration des Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales introduisant les syndicats dans les TPE, autant de textes négociés dans le dos des petites entreprises pour d'obscures raisons politiciennes. Aux antipodes d'une politique consistant à alterner coup de cœur et coup de gueule, à dire blanc et à négocier noir, la CGPME continuera à porter les valeurs qui font sa fierté, celles du risque,…
mardi, 10 novembre 2015 16:20

Devenez Business Angel

INVITATION Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat, prêts à financer et accompagner des entreprises de croissance ?Vous souhaitez structurer votre démarche d’investissement dans les PME ? Alors n'attendez plus et devenez Business Angel ! Participez à la Semaine des Business Angels du 23 au 27 novembre en partenariat avec la CGPME. Liste des événements et inscriptions sur : semaineba.com Il y a forcément un événement près de chez vous !
mardi, 10 novembre 2015 16:17

Courrier du Président CGPME National

« Madame, Monsieur, L’Autorité de régulation des Communications Electroniques et des Postes (ARCEP) s’est rapprochée de la CGPME afin de travailler sur les communications électroniques dans les entreprises. A l’heure où la numérisation des entreprises s’accélère, leurs besoins en matière de connectivité vont croissants et se transforment. Soucieuse que les communications électroniques jouent pleinement un rôle de levier de leur mutation, l’ARCEP souhaite initier un espace d’échange réunissant les parties prenantes du marché.  La Confédération participera donc le 25 novembre prochain au premier « atelier entreprises » de l’ARCEP. Afin de préparer cette réunion, la CGPME réalise auprès des entreprises qu’elle représente une enquête sur les communications électroniques. La date limite des réponses à ce questionnaire est fixée au 22 novembre 2015. Pour accéder au questionnaire, cliquez  ICI Pour votre bonne information, le questionnaire est anonyme et les réponses seront traitées par la CGPME Nationale. Vous remerciant par avance de votre implication. Bien cordialement, François ASSELIN Président de la CGPME »
mardi, 10 novembre 2015 16:06

Communiqué sur la réforme du travail

Réforme du Code du travail : plus une évolution qu'une révolution Le gouvernement vient d'annoncer être prêt à engager une refondation du droit du travail passant par une réécriture globale du Code du travail … à horizon 2018.Un projet de loi présenté avant l'été devrait toutefois comporter "la réécriture de la partie du Code consacrée à la durée du travail, aux repos et aux congés". Et tout cela sans toucher aux 35 heures ? En parallèle, la négociation d'entreprise devrait être renforcée sans que l'on sache, à ce stade, sur quel champ. Une chose est sûre la révolution attendra, et il n'y aura "pas d'inversion de la hiérarchie des normes". De plus, grave erreur, il est précisé qu'en l'absence de syndicat dans une PME la négociation pourrait passer par "le mandatement d'un salarié par une organisation syndicale". Quant au référendum réclamé, dans ce cas de figure, par la CGPME, il disparaît aux oubliettes. Si la volonté affichée de renforcer la négociation collective de branche est positive, l'extension du principe de l'accord majoritaire, répétons-le, risquerait de conduire à une situation de blocage à l'exact opposé du but recherché. La réforme semble donc plus s'apparenter à une évolution qu'à une révolution. Reste…
mardi, 20 octobre 2015 12:42

Salon Midest - invitation

La CGPME, en tant que partenaire du MIDEST, a le plaisir de vous inviter à venir visiter le salon du 17 au 20 novembre 2015 ! MIDEST 2015, c'est 4 jours d'événements pour : Évaluer votre panel de sous-traitants pour optimiser votre référencement. Échanger avec vos pairs, clients, fournisseurs et partenaires pour gagner en performance. Découvrir les technologies innovantes pour une veille et un sourcing efficaces. Votre badge gratuit en cliquant ici !
lundi, 28 septembre 2015 13:33

Le Point conjoncture CGPME - Septembre 2015

Croissance Alors qu’une croissance de 0,3 % était attendue au deuxième trimestre, celle-ci est restée nulle. Cette stagnation du PIB résulte d’un déstockage massif des entreprises opéré entre avril et juin. Plutôt que produire, celles-ci ont préféré réduire leurs surplus. Aussi, en raison d’une baisse des dépenses d’énergie des ménages, la consommation intérieure a fortement ralenti (+ 0,1 %). L’investissement en France a par ailleurs rechuté au deuxième trimestre. Les dépenses des entreprises ont ralenti tandis que l’investissement des ménages s’est replié pour le huitième trimestre consécutif. De plus, le recul de l’investissement des administrations publiques (- 0,1 %) montre que l’amélioration de la situation lors des trois premiers mois de l’année n’était que provisoire... ...lire le point conjoncture sur le site de la CGPME
Economie Décret n° 2015-773 du 29 juin 2015 Cliquez ici Ce texte porte sur la création d'une aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis. Publics concernés : entreprises de moins de onze salariés. Objet : création d'une aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis. Arrêté du 27 novembre 2013 Cliquez ici Ce texte est relatif aux entreprises intervenant au sein d'établissements exerçant des activités nucléaires et des entreprises de travail temporaire concernées par ces activités. Publics concernés : les entreprises extérieures ou de bâtiment et des travaux publics intervenant au sein d'installations nucléaires de base ou d'une installation individuelle comprise dans le périmètre d'une installation nucléaire de base secrète pour y effectuer certains travaux et les entreprises de travail temporaire mettant à disposition des travailleurs pour la réalisation de ces travaux, les organismes certificateurs et le Comité français d'accréditation. Objet : dans les situations de coactivité, afin de s'assurer de la protection effective des travailleurs contre les risques radiologiques, le présent arrêté fixe les exigences spécifiques relatives à l'organisation du travail et de la radioprotection des travailleurs. Cet arrêté définit la procédure de certification requise pour les entreprises concernées. Arrêté du 9…
Les PME sont le symbole de la France qui « se bouge » au quotidien. Les Trophées PME ont la mission de mettre en lumière la dynamique entrepreneuriale et d’offrir la reconnaissance à ceux qui créent de la richesse et de la qualité. A noter : Vous avez été nombreux à nous faire part du souhait de repousser la date de clôture des inscriptions aux Trophées PME Bougeons-Nous. Le report des inscriptions de cette 6ème édition est donc fixé au 31 juillet 2015.
Alors que la Commission des Affaires Sociales du Sénat vient, ce dont se félicite la Confédération, de refuser la création de « Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles » ayant vocation à s’immiscer dans le dialogue social direct au sein des entreprises de moins de 11 salariés, la CGPME réitère son opposition claire, nette et sans ambiguïté à ce dispositif kafkaïen. Mettre le doigt dans un tel engrenage, c’est nier la relation directe entre le chef d’entreprise et ses salariés dans les TPE. Ainsi les CPRIA, existant déjà dans l’artisanat à l’initiative de l’UPA, n’ont eu d’autre utilité que d’instaurer un nouveau prélèvement sur la masse salariale des entreprises concernées. D’autres exemples montrent que, dans ce domaine, toute forme de compromission, même tactiquement subtile, se retourne contre les entreprises. Imagine-t-on sérieusement un libraire employant 3 salariés à Guéret dans la Creuse faisant appel à une commission théodule régionale basée à plus de 300 km, et voyant débarquer un syndicaliste lui-même employé dans une association bordelaise pour lui expliquer comment améliorer le dialogue social dans sa TPE ? Quant au discours consistant à prétendre que 4,6 millions de salariés n’ont pas de représentants, il oublie « opportunément » que les salariés de TPE,…
"Monsieur le Président de la République, Vous accueillir ce soir est pour nous un grand honneur. C’est également un signe d’intérêt pour les chefs d’entreprises. La France a besoin d’eux, la France a besoin de nous. L’acte le plus valorisant qu’un chef d’entreprise pose : c’est d’embaucher ! Les français le savent. Ils aiment l’Entreprise et apprécient particulièrement les TPE/PME, les entreprises à taille humaine, celles où le dirigeant prend des risques, où il côtoie chaque jour ses salariés. Ces artisans, industriels, commerçants, prestataires de services font partie de l’excellence française. Ils innovent, investissent, forment leurs salariés, en un mot : ils osent. Oh, ils sont comme tout le monde ils connaissent la peur mais savent vivre avec. C’est aussi pour cela que nous organisons Planète PME. Pour montrer notre fierté d’être entrepreneur ; notre volonté de conquérir de nouveaux marchés, de lancer des projets, d’innover en saisissant toutes les opportunités. A planète PME nous regardons l’avenir avec plus d’envie que d’appréhension. Ici pas de complexe : On fait, on agit ! Pas de naïveté non plus. Ceux qui nous voient en chasseurs de primes ou nous reprochent les soi-disant « cadeaux » fait aux patrons n’ont qu’à prendre notre…
Voir la vidéo de la 13 eme édition Planete PME 2015 Le salon des TPE/PME organisé chaque année par la CGPME a eu lieu les 17 et 18 juin 2015 au Palais d’Iéna à Paris. Cette édition fut une vraie réussite sur plusieurs plans : En termes de contenu : La qualité des thématiques proposées et des débats techniques a visiblement fait l’unanimité. Les entrepreneurs qui y venaient pour répondre à leurs interrogations ou trouver des solutions à leurs problèmes y ont trouvé leur compte. En termes de participation : 7200 visiteurs2500 rendez-vous d’affaire organisés en 2 jours131 intervenants En termes d’image : La volonté était de donner une image positive de l’entreprise, notamment en mettant en avant des entrepreneurs qui réussissent sur leur secteur, et aborder le futur avec optimisme : qu’est-ce que peut apporter l’e-commerce, comment faire de la transition énergétique un facteur de croissance, l’innovation sociale comme source de développement, etc… En termes de crédibilité : Planète PME a reçu la visite des principaux ministres du gouvernement : Sapin, Macron, Rebsamen, et nous avons réussi le tour de force de recevoir François HOLLANDE pour un discours à la tribune !!
Tenant compte du constat que les TPE/PME s’inscrivent au coeur de l’économie française et sont les entreprises créatrices d’emploi, le gouvernement a proposé 18 mesures en direction de ces catégories d’entreprises. La CGPME a fortement contribué aux débats et a remis au premier ministre un recueil de ses propositions dont 7 ont été reprises. Ces 7 mesures sont : mise en place d’une aide à la première embauche (4000€ sur 2 ans) Autoriser deux renouvellements pour les CDD et les contrats d’intérim, Réduire l’insécurité juridique liée aux contentieux sur les licenciements, Garantir des pratiques concurrentielles loyales en luttant contre les fraudes concernant les salariés détachés, Faciliter l’accès à la commande publique, Faciliter le recours aux groupements d’employeurs et autres formes de tiers employeurs, Accompagner et simplifier la transmission des entreprises Découvrez l’ensemble des mesures en faveur des TPE/PME annoncées par Manuel VALLS le 09 juin 2015 ici Ces mesures constituent un premier pas, la CGPME va poursuivre son action pour voir prises en compte d’autres propositions qu’elle a formulées, notamment : à la création du contrat à durée indéterminée de croissance ; à l’assouplissement des règles d’utilisation du contrat à durée indéterminée intermittent (suppression de la nécessité d’un accord de…
Cette année RMC s’engage encore plus auprès des PME ! À l’issue du concours, les six PME lauréates au niveau national, remporteront chacune 100 000 euros d’espace publicitaire brut à valoir sur l’antenne de RMC ! Vous êtes le dirigeant d’une PME artisanale, innovante, jeune pousse, à l’export, bienveillante ou environnementale ? N’attendez plus, inscrivez dès maintenant votre entreprise ! Clôture des inscriptions le mardi 30 juin 2015. INSCRIVEZ-VOUS !
vendredi, 19 juin 2015 14:07

La CGPME contribue aux débats

Tenant compte du constat que les TPE/PME s’inscrivent au cœur de l’économie française et sont les entreprises créatrices d’emploi, le gouvernement a proposé dix-huit mesures en direction de ces catégories d’entreprises. La CGPME a fortement contribué aux débats et a remis au premier ministre un recueil de ses propositions dont certaines ont été reprises (Cf. documents joints). - mesures en faveur des pme - propositions cgpme emploi tpe definitivepropositions cgpme emploi tpe definitive La CGPME a souhaité vous informer sur ces mesures. François ASSELIN Président de la CGPME
  Pour participer, inscrivez vous ici 
vendredi, 19 juin 2015 14:03

Planète PME : Newsletter n°3

Chers adhérents , chers amis,  La CGPME Aquitaine et l’ensemble des CGPME départementales seront présentes à Planète PME les 17 et 18 juin. Nous invitons tous les chefs d’entreprise Aquitains et ceux qui voudraient s’installer dans la future grande région à venir nous rencontrer pour un moment d’échange, de partage et de convivialité . Ce rendez-vous annuel témoigne aussi de la vitalité de notre organisation, vitalité qui a certainement pesé dans les derniers arbitrages gouvernementaux dont certains sont, pour une fois, à l’avantage des TPE-PME. Soyez plus forts, rejoignons nous! Serge MARCILLAUD, Président CGPME Aquitaine UN PROGRAMME EXCEPTIONNEL 48H DE CONFÉRENCES / 100 INTERVENANTS INCONTOURNABLES 3 MILLIARDS D'EUROS DE MARCHÉS PUBLICS À SAISIR RDV À #PLANETE PME LES 17 & 18 JUIN 2015 Aux cotés de François Asselin, Président de la CGPME,  ils seront à #Planète PME 2015 FRANÇOIS ASSELIN, Président, CGPME Peter HARTZ  Président de la Commission pour la modernisation du marché du travail en Allemagne nommée par le Chancelier Gerhard Schröder; Fondateur de la SAS Foundation Hapsatou SY CEO de Hapsatousy Alexandre JARDIN Ecrivain et fondateur du mouvement Bleu Blanc Zèbre Fanny TALAGRAND Sales Manager, Google Dublin Michel SAPIN  Ministre des Finances et des Comptes publics Mamédy DOUCARA Champion du monde de…
lundi, 15 juin 2015 13:58

RDV Demain à PLANETE PME

RDV DEMAIN A #PLANETE PME  Le grand rendez-vous business des PME 8h - 20h / Palais d'Iéna Paris Avec l'intervention exceptionnelle de François HOLLANDE, Président de la République  AU PROGRAMME 3 milliards d’euros de contrats à pourvoir  2 500 RDV d’affaires  48h non-stop de plénières  100 entrepreneurs qui font gagner la France 50 événements spéciaux 100 exposants      #PLANETE PME c’est aussi 40 #PMERéussite – 100 intervenants incontournables – La Fabrique à Start-ups pour rencontrer des Business Angels – Le Concours des Start-ups – L’entrepreneuriat au féminin – Les résultats du Tour de France de l’apprentissage et l’enseignement professionnel – La découverte d’innovations PME de demain - Financement – International – Cession-Reprise – Enseignement professionnel – Transition numérique – Transition climatique – Santé et Bien-être – Economie collaborative et Innovation sociale Plus d'informations sur #Planète PME, en cliquant ici Retrouvez-nous aussi sur les réseaux sociaux
La retenue à la source consistant à collecter l'impôt sur le revenu (IR) au moment du versement du revenu par les entreprises est une idée séduisante sur le papier mais qui pose un certain nombre de difficultés. Plus facile à dire qu’à faire. La CGPME émet donc les plus vives réserves sur le fait que l'entreprise devienne "tiers payeur" pour le compte de l'État ce qui représenterait d'importantes charges administratives générant un surcoût significatif. Un mécanisme de compensation serait alors indispensable. De plus, la retenue à la source pose des problèmes de confidentialité susceptibles de détériorer le climat social notamment au sein des petites entreprises. Connaître les éventuels autres revenus d'un salarié ou le salaire du conjoint risque d'être facteur de malentendus et de conflits. Avant toute décision, la CGPME réclame donc une étude d'impact détaillée sur les conséquences pour les entreprises.
Merci de vous inscrire pour recevoir votre badge gratuit et venez représenter votre département ! UN PROGRAMME EXCEPTIONNEL 48H de conférences  100 intervenants incontournables Venez partager l’expérience d’entrepreneurs qui ont réussi et les conseils de nos experts ! Deux jours riches de rencontres, d’informations, de solutions et de développement.   Ils seront à #Planète PME 2015 …         Xavier Duportet  Inventeur des antibiotiques intelligents Elu « Innovateur de l’année par la MIT » Adrien Aumont Co-fondateur, KissKissBankBank  KissKissBankBank est un des principaux sites européens de financement participatif Frédéric MazzelaFondateur, CE, BlaBlaCar  BlaBlaCar communauté de covoiturage leader en Europe Stéphane Le Viet PDG, de WORK4LABS  Work4labs permet aux recruteurs de puiser parmi les 25 millions de membres Facebook en France         Pierre Lebeau PDG, Keecker Keecker propose un «ordinateur collectif» sous la forme d’un petit robot autonome Bertin NahumPrésident, Medtech Medtech propose une nouvelle génération de technologie d’assistance aux gestes médico-chirurgicaux Raoul ParientiPrésident, RPHolding RPHolding Avec quelques 150 brevets déposés, il est aujourd’hui l’inventeur le plus prolifique de France et d’Europe Morgane FévrierPrésidente et fondatrice de Weeshiz  Weeshiz propose des programmes de coaching pour les entrepreneurs et StartUp         Michel Sapin Ministre des Finances et…
Concours ERDF Innovation – Réseaux Electriques Intelligents ERDF lance un concours ouvert aux Start-up et PME, un concours d'idées pour l'émergence et le déploiement de solutions innovantes dédiées aux Réseaux Électriques Intelligents. Une volonté d'aboutir à terme à des offres de solutions industrielles. Ce concours organisé par ERDF, en partenariat avec l’Interpôle Smart Grids France (regroupement de 10 pôles de compétitivité qui s’est donné s’est donné pour mission de fédérer, d’accompagner et de promouvoir la filière industrielle Smart Grids Française), s’inscrit dans le cadre du chantier dédié aux Smart Grids figurant parmi les 34 plans de la Nouvelle France Industrielle lancés par le Gouvernement en 2013.Ce chantier propose la mise en œuvre d’actions qui ont pour vocation de consolider les filières électriques et informatiques françaises sur de nouveaux marchés à forte croissance et créateurs d’emplois. Le concours est ouvert aux Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), aux Petites ou Moyennes Entreprises (PME), et micro entreprises n’ayant octroyé aucun contrat d’exclusivité à un tiers sur le produit ou la technologie au titre duquel il concourt. Pour en savoir plus rdv sur le site officiel ERDF   Creativ’IT – Bénéficiez gratuitement du processus d’accompagnement du SPN au concours ERDF Le SPN a fait appel…
64% des Français sont favorables* à la possibilité de renouveler un CDD 3 fois au lieu d'une seule fois actuellement. De même, 57% d'entre eux sont favorables au plafonnement des indemnités de licenciement imposées par les prud'hommes aux entreprises et 45% souhaitent la création d'un CDI plus facile à rompre en cas de difficultés économiques. Autant de mesures proposées par la CGPME et réclamées par les français. Il faut aller plus loin en simplifiant le contentieux prud'homal par exemple en réduisant le délai de contestation; en supprimant le caractère irréfragable des vices de forme lors du licenciement individuel ou en sécurisant les critères du licenciement économique. S'attaquer enfin au plafond de verre que constituent les seuils sociaux; accentuer les efforts contre la fraude au détachement; ouvrir davantage les marchés publics aux PME ; faciliter l'embauche du premier salarié en l'exonérant de charges, regrouper les obligations de formation à la sécurité ou revenir sur le droit d'information préalable à la cession, voilà également ce qu'attendent les TPE/ PME. Simplification et sécurisation pour redonner confiance et faire repartir l'emploi, l'exact inverse des "commissions régionales paritaires interprofessionnelles" que le Parlement s'apprête à imposer aux chefs d'entreprises de TPE malgré l'opposition** de 60% d'entre…
mardi, 09 juin 2015 10:27

Baromètre KPMG-CGPME

25e vague du baromètre KPMG-CGPME sur le financement et l'accès au crédit des PMEMalgré leur inquiétude pour l’économie française, les chefs d’entreprise renouent avec l’optimisme pour leur propre activité. Pour la 25ème édition de ce baromètre, l’IFOP a interrogé en mai 2015, à la demande de KPMG et de la CGPME, 403 dirigeants d’entreprises françaises de 10 à 500 salariés sur leurs besoins de financement et leur accès au crédit. Des dirigeants plus optimistes sur leur activité mais plus inquiets pour le climat économique général La 24ème vague du Baromètre, en mars 2015, était marquée par l’optimisme des chefs d’entreprise : ils étaient seulement 78 % à exprimer leur inquiétude (-9 points par rapport à janvier 2015), un niveau qui n’avait pas été observé depuis trois ans, en mars 2012. Leur inquiétude a progressé de six points en trois mois. Ainsi, 84 % de chefs d’entreprise se disent inquiets face à la situation économique, dont 21 % qui affirment être « très inquiets »... ...Voir toute l'étude et le communiqué de presse sur le site de la CGPME
Le gouvernement vient d'annoncer un certain nombre de mesures destinées à dynamiser l'emploi dans les TPE/PME. Ces mesures, dont certaines proposées par la CGPME, constituent, il faut le souligner, de réelles avancées même s'il est évident qu'elles ne peuvent, à elles seules, dispenser notre pays de réformes structurelles profondes. Parmi les mesures annoncées celles portant sur la réduction de l'insécurité juridique liée aux contentieux sur les licenciements sont significatives. Ainsi la mise en place d'un barème forfaitaire impératif encadrant le montant des indemnités prononcées pour les licenciements dénués de cause réelle et sérieuse, contribuera à sécuriser l'employeur en lui permettant de mieux appréhender les conséquences financières maximales d'une éventuelle condamnation lui redonnant de cette visibilité tant attendue. Par ailleurs, le vice de forme, véritable piège pour les patrons de TPE/PME, ne remettra plus en cause le caractère réel et sérieux du licenciement et fera l'objet d'une indemnisation du salarié forfaitaire d'un mois de salaire. D'autres mesures s'inscrivent dans une volonté de favoriser la création ou le maintien dans l'emploi. Autoriser deux renouvellements pour les CDD et les contrats d'intérim fait partie de celles-là. De même la mise en place d'une aide à la première embauche devrait permettre, lorsque le carnet…
Replays : Revoir l'interview de François Asselin, ce matin, sur Radio Classique et réécouter son interview sur France Bleu Poitou. Hier, 1er juin, François Asselin était l'invité de Marc-Olivier Fogiel, sur RTL. La vidéo de l'interview. Revoir le président de la CGPME dans C à Dire, sur France 5, présenté par Axel de Tarlé. A l'agenda du jour : François Asselin sera l'invité du Club de la Presse sur Europe 1 ce soir, entre 19 et 20h00.
lundi, 01 juin 2015 10:26

Actu et partenariats CGPME

Facebook, la CGPME, Work4 et RTL s'engagent pour soutenir l'emploi Autour de l’initiative "Les PME recrutent", 4 grands acteurs s’engagent pour soutenir l’emploi. Fort de 5 années d’initiatives sur le front de l’emploi avec plus de 60Journées Emploi qui ont permis à des milliers de Français de trouver un travail, RTL s’associe à Facebook, CGPME et Work4 autour de l’initiative "Les PME recrutent". L’objectif de ce partenariat, au-delà d’unir différentes communautés pour fluidifier le marché de l’emploi, est de promouvoir les lieux de rencontre et d’entraide "digitaux" dans une optique solidaire. Par cette alliance, les acteurs souhaitent également valoriser les métiers et contribuer à la promotion de filières méconnues du grand public. Lire le sondage Odoxa "L’emploi, les sites Internet et les réseaux sociaux" et le communiqué de presse sur le site de la CGPME
La situation de l'emploi est chaque jour plus préoccupante. Le ralentissement de l'activité économique explique pour partie cette situation. Pour partie seulement. Certes dans le cadre du Pacte de Responsabilité des allègements de charges sont venus s'ajouter au CICE mais cela ne saurait suffire et le poids des charges sociales et fiscales continue à peser lourdement sur le coût du travail. De même, l'emploi public qui continue contre vents et marées à augmenter obère tout véritable espoir de redressement des comptes publics et sape la confiance en l'avenir des chefs d'entreprise. En outre, il est indéniable que, malgré quelques efforts méritoires, la complexité sans cesse grandissante des contraintes tant administratives que normatives, et le véritable maquis qu'est devenu le droit social découragent les chefs d'entreprise, en insécurité juridique permanente, d'embaucher. C'est pourquoi la CGPME qui rencontre aujourd'hui le Premier Ministre, Manuel Valls, formule un éventail de propositions pour favoriser l'embauche, faciliter le maintien dans l'emploi, réadapter le code du travail à l'emploi, faire sauter le plafond de verre des seuils sociaux ou encore rendre "PME compatibles" certains dispositifs économiques. En résumé, prendre en compte la réalité économique des TPE/PME pour créer de l'emploi. Créer un "passeport sécurité" préalable à l'embauche…
À la suite de la remise du rapport Huot, Sirugue, de Virville, le Premier Ministre sensible aux craintes exprimées par les TPE / PME avec à leur tête la CGPME, a annoncé des mesures visant à simplifier le dispositif de mise en œuvre du compte de prévention de la pénibilité. Ainsi "pour évaluer l'exposition de ses salariés, l'employeur pourra se contenter d'appliquer le référentiel de sa branche qui identifiera quels postes, quels métiers ou quelles situations de travail sont exposés aux facteurs de pénibilité. Il n'aura plus pour ces facteurs de mesures individuelles à accomplir", si ce n'est de déclarer en fin d'année à la Caisse de retraite, les salariés exposés. En clair cela signifie que s'il existe un référentiel la fiche individuelle perd son caractère obligatoire, ce qui correspond à une revendication phare portée depuis des mois par la CGPME. En outre, l'entrée en vigueur des six facteurs de pénibilité restants sera fixée au 1er juillet 2016 pour laisser aux organisations professionnelles le temps nécessaire. Sur ce point, la CGPME considère, vu l'ampleur du travail à accomplir, que ce délai est trop court. Enfin certains facteurs et notamment celui portant sur les gestes répétitifs seront redéfinis pour être plus…
Cette année encore, RMC s'engage auprès des PME ! Vous êtes une PME familiale, artisanale, innovante, jeune pousse, à l'export, bienveillante ou environnementale ? Inscrivez-vous ici jusqu'au mardi 30 juin à la 6ème édition des "Trophées PME Bougeons-Nous" !
Le projet de loi "relatif au dialogue social et à l'emploi", actuellement au Parlement a pour ambition de simplifier les règles du dialogue social. Le résultat sera exactement inverse pour les TPE de moins de 11 salariés qui représentent pourtant l'immense majorité des entreprises françaises. La défiance se traduit en chiffres : 78 % des employeurs de TPE (sondage Fiducial/OpinionWay mai 2015) craignent que ce texte "ne constitue une étape vers de nouvelles contraintes sociales". Cette étape vient d'être franchie lors du vote d'un amendement ouvrant grand la porte des TPE aux syndicats de salariés qui pourront désormais s'immiscer directement, via de nouvelles Commissions Régionales Paritaires, dans la relation entre les salariés et le chef d'entreprise de moins de 11 salariés, et ce alors que le texte initial en interdisait l'accès. En outre, les mandataires syndicaux auront vocation à intervenir en tant que médiateur afin d'éviter les conflits individuels ou collectifs donnant ainsi au chef d'entreprise des leçons sur la manière de dialoguer avec ses salariés. Laisser croire que les patrons de TPE ont besoin de syndicats extérieurs pour faire vivre le dialogue dans les entreprises dénote une forme de mépris inacceptable. Les faits donnent donc raison à la CGPME,…
mardi, 26 mai 2015 10:14

Le Point conjoncture CGPME

Mai 2015 Croissance. Au premier trimestre 2015, le PIB augmente de 0,6 % après avoir stagné au dernier trimestre 2014. Il s’agit de la plus forte hausse depuis le deuxième trimestre 2013. En outre, la croissance ainsi observée est plus élevée que les prévisions (+0,4 %). Le principal soutien de la croissance au premier trimestre est la demande intérieure finale hors stocks. D’une part, les dépenses de consommation des ménages s’accélèrent (+ 0,8 % après +0,1 % fin 2014). D’autre part, le recul de l’investissement total s’atténue au premier trimestre (-0,2 % après -0,4 % fin 2014). En effet, l’investissement des administrations publiques croît après six trimestres de baisse (+ 0,3 % après -0,3 % fin 2014). De même, l’investissement des entreprises augmente légèrement (+ 0,2 % après -0,1 %). A contrario, le repli de l’investissement des ménages s’accélère (-1,4 % après -1,1 %). Pour l’ensemble de l’année, le gouvernement prévoit dans son programme de stabilité une croissance de 1 % en 2015 et de 1,5 % en 2016. L’investissement devrait s’accroître de 3,3 % en 2016 contre 0,3 % en 2015 : il deviendrait de fait le principal soutien de la croissance. Le gouvernement mise, en effet, sur l’essor…
En présence de Madame Pascale BOISTARD  Soirée réussie pour les Lauréates des deuxièmes Trophées Nationaux de l’Entrepreneuriat Au Féminin.  La cérémonie de remise des deuxièmes trophées de l’Entreprenariat Au Féminin a désigné ses lauréates à Paris, au CESE, Conseil économique social et environnemental, ce 18 mai, avec l’intervention de Madame Pascale BOISTARD, secrétaire d'État chargée des droits des femmes.  Les trophées ont récompensé des femmes dirigeantes de petites ou moyennes entreprises, choisies parmi près de 300 dossiers de candidatures.  Cette année, pour aller plus loin, la CGPME a organisé les assises de l’Entrepreneuriat Au Féminin, qui ont précédées la remise des trophées. Ces assises étaient organisées sous forme de 7 ateliers avec des thèmes différents, ayant pour but de réfléchir sur différents sujets liés à l’Entrepreneuriat Au Féminin. Une plénière sera organisée à Planète PME au CESE le 18 juin à 10h30 et restituera les préconisations issues de ces assises.  Retrouvez toutes les femmes récompensées à cette occasion ici
 Voici la liste des nominées au 2éme Trophées EAF TROPHEE COUP DE CŒUR 78 ACTION D'ECLAT AGENCE CONSEIL COMMUNICATION SANTE FINCK Odile 07  60 23 19 60 76 CABINET DYMA'SANTE AUDIT CONSEIL ET DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS SANITAIRES ET MEDICO SOCIALE LOUISY-LOUIS Aline 02 32 76 76 81 78 EVOLTIS COACH PROFESSIONNEL CHAPTAL Claire 06 61 60 37 74           TROPHEE DE LA CREATION 26 2MS ENTREPRISE DE PROPRETE BARBARIN Myriam 04 75 78 12 44  13 AS GOOD AS DONE CONGIERGERIE PRIVEE SERVICES A LA PERSONNE FALIECH Anne  06 47 41 21 82 81 MA PETITE MERCERIE Mercerie en ligne ANGLADE MONCERE Christel 05 63 81 47 18           TROPHEE DU DEVELOPPEMENT 60 ASSISTANCE FAMILLE DEPENDANCE HANDICAP AIDE AU MAINTIEN A DOMICILE DES PERSONNES AGEES OU HANDICAPEES LANQUEPIN  Thérèse 03 44 36 72 96 75 BOOSTER ACADEMY ORGANISME DE FORMATIONS PLATNIC COHEN Evelyne 01 72 28 35 83 18   MAROQUINERIE HANNA Fabrication de maroquinerie HANNA Nathalie 06 11 71 12 95 78 STE DES CINEMAS DE POISSY SALLES CINEMA COUDERC Marie-Laure 01 34 51 35 85           TROPHEES DE L'ENCOURAGEMENT 78 BIBI & BIBI CREATION ET DISTRIBUTION D'UNE…
24e vague du baromètre KPMG-CGPME sur le financement et l'accès au crédit des PME Plus confiants dans l’avenir, les dirigeants de PME font état de besoins de financement accrus, toutefois freinés par un durcissement des conditions d’accès au crédit Pour la 24ème édition de ce baromètre, l’IFOP a interrogé en mars 2015, à la demande de KPMG et de la CGPME, 402 dirigeants d’entreprise française de 10 à 500 salariés sur leurs besoins de financement et leur accès au crédit. Moins inquiets face à la situation économique et pour leur propre activité, les dirigeants de PME renouent avec la confiance Un frémissement a déjà pu être constaté lors de la précédente vague du Baromètre, en janvier 2015 : les dirigeants se montrent moins inquiets face à la situation économique. Ils sont 78 % à exprimer leur inquiétude (-9 points par rapport à janvier). Parmi eux, 16 % se disent très inquiets (-7 points). Des niveaux d’inquiétude inférieurs à 80 % n’avaient pas été observés depuis trois ans, en mars 2012. Toutes les informations en cliquant ici 
Croissance. Au premier semestre 2015, la croissance de l’économie française devrait s’accélérer. Après une quasi-stagnation fin 2014 (+0,1 %), le PIB augmenterait de 0,4 %. Sa croissance ralentirait légèrement au deuxième trimestre (+0,3 %). L’évolution du PIB est étroitement liée à celle de la consommation des ménages. Si au premier trimestre, celle-ci rebondirait de 0,6 % (après +0,2 % au dernier trimestre 2014), c’est avant tout à cause des effets du climat : les dépenses d’énergie retrouveraient un niveau normal après une fin d’année dominée par des températures clémentes. Par conséquent, au deuxième trimestre 2015, les dépenses de consommation ralentiraient par contrecoup (+0,3 %). Lire le document sur le site de la CGPME
Voici une plaquette présentant de manière synthétique les besoins et les préconisations pour bien accueillir des personnes handicapées dans son établissement réalisée par la Délégation Ministérielle à l’Accessibilité (DMA)en partenariat avec plusieurs fédérations dont la CGPME. Télécharger
24ème baromètre KPMG-CGPME Au Sommaire :  1 - La méthodologie2 - Les résultats de l’étude     A – L’impact du contexte économique sur les demandes et l’accès au crédit des PME     B – Le regards des PME sur les relations avec les banques     C - Questions d’actualité3 - Les principaux enseignements Le communiqué de presse attaché
mercredi, 29 avril 2015 11:59

Formations

Voici les fiches décrivant le contenu de chaque formation : Sauveteur secouriste du Travail (Croix rouge Francaise) Incapacité, inaptitude d'origine professionnelle et rupture du contrat de travail Module ATMP : la responsabilité pénale du chef entreprise Cette session de formation et d’information sur la prévention des risques professionnels a bénéficié du concours financier de la branche AT-MP de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des travailleurs Salariés Les dates : Jeudi 11 juin de 09h00 à 13h00 : «  la responsabilité pénale du chef d’entreprise » (nombre de places limité mini 13/maxi 20) Les mardis 8 et 15 septembre de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 : « Sauveteur Secouriste du Travail » dispensé par et dans les locaux de La Croix Rouge (nombre de places limité mini 5/maxi 10)obligation d’assisteraux deux sessions pour valider la formation Le jeudi 8 octobre de 09h00 à 13h00 : «  Incapacité, inaptitude d’origine professionnelle et rupture du contrat de travail » (nombre de places limité mini 13/maxi 20) Pour les personnes intéressées :  Contactez Myriam Pajean pour s’inscrire et envoyez la fiche de renseignement dûment remplie ; Les inscriptions ne seront effectives dans la mesure des places disponibles et qu’à réception de toutes les informations demandées. MYRIAM PAJEAN - SECRETAIRE GENERALE…
Décret n° 2015-101 du 2 février 2015 applicable en mai 2015 Ce texte est relatif au calcul des prestations en espèces versées aux assurés au régime social des indépendants. Le présent décret entre en vigueur le lendemain de sa publication (le 3 février 2015), s'agissant des prestations versées au titre de la maladie, et le 1er mai 2015 s'agissant des prestations versées au titre de la maternité, de la paternité, de l'accueil de l'enfant et de l'adoption.
Ci joint, la Circulaire du 21 avril 2015 concernant l'assouplissement de la réglementation sur l'affectation des jeunes de moins de 18 ans en formation professionnelle aux travaux dangereux Circulaire assouplissement reglementation affectation Décret n°2015 443 - 17.04.2015 procedure de dé Décret n°2015 444 17.04.2015 modifiant articles
mercredi, 22 avril 2015 10:17

Enquête « CYBERSECURITE »

La CGPME va participer à un groupe de travail sur le traitement des victimes de cybermalveillances mis en place par le Ministère de l’Intérieur et l’ANSSI (Agence Nationale pour la Sécurité des Systèmes d’information) de façon à améliorer la réponse apportée à ces victimes. Afin de préparer au mieux notre audition, la Confédération vous invite à répondre à ce questionnaire et vous remercie par avance du temps et de l’aide que vous voudrez bien lui accorder. La date limite des réponses à ce questionnaire est fixée au 27 avril 2015. Pour accéder au questionnaire cliquez  ICI Pour votre bonne information, le questionnaire est anonyme et les réponses seront traitées par la CGPME Nationale. Vous remerciant par avance de votre implication. Bien cordialement, François ASSELIN Président de la CGPME
Le Projet de Loi élaboré par le gouvernement à la suite de l'échec de la négociation sur le dialogue social est présenté demain en Conseil des Ministres. Ce texte s'il ne résout pas les obstacles liés au franchissement du seuil de 50 salariés présente néanmoins certaines simplifications relatives d'une part aux obligations d'information et de consultation du Comité d'Entreprise et, d'autre part aux obligations de négocier. Mais, à l'inverse le projet gouvernemental alourdit davantage encore le "mille-feuille social" en instaurant des "Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles" compétentes pour les entreprises de moins de 11 salariés. Grandes perdantes celles-ci verront ainsi, par la grâce du législateur, rendre plus complexe le dialogue social direct qui existait jusqu'à présent, les syndicats de salariés étant appelé à fluidifier le dialogue social dans les TPE. À cet égard la CGPME qui n'a cessé tout au long des discussions de dénoncer le danger que représentent de telles commissions se réjouit de la prise de conscience de certains, dont l'attitude pourrait cependant s'apparenter à celle de pompiers pyromanes. La Confédération quant à elle, s'emploiera, à travers toute la France, à convaincre les parlementaires de la nécessité de soutenir les TPE et les artisans qui constituent l'immense majorité des…
Page 4 sur 5

Partenaires et soutiens

 

  • LogoA3C 01
  • Logo AG2R 01
  • logo agefos
  • Logo Apivia
  • Sans titre
  • Logo EDF 01
  • logo groupama
  • logo gsc
  • logo rupella
  • logo btp
  • LogoCESO 01
  • logo digitalBay
  • Logo PSE 01
  • Logo TEF 01
  • Logo UCER 01
  • Logo CDA 01
  • Logo Rochefort 01
  • Logo CCI LR 01
  • Logo CCI Rochefort 01
  • Logo Pole metropolitain 01
  • Logo CMA 01
  • Logo Prefecture 01
  • logoSMV 01
  • Logo CDA Royan 01
  • Logo CDA Saintes 01
  • Logo CdC Ile de re 01
  • Logo CdC Oleron 01
  • Logo CdC Surgeres 01