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Le 29 septembre 2025,  une aide expérimentale pour la réalisation de travaux de raccordements complexes à la fibre optique sur...

6 avril 2026

Mardi 24 juin 2026 · 08h30 – 17h30 · Paris Pour la première fois, la CPME organise une journée...

6 avril 2026

Pour permettre aux entreprises de mieux s’approprier les exigences réglementaires liées à la RSE, la Direction générale des entreprises...

6 avril 2026

La CPME a organisé un webinaire à destination de ses Unions territoriales, en présence de la Haute Autorité pour la...

6 avril 2026

La Commission européenne vient de publier ses orientations pour accompagner la mise en œuvre du « règlement relatif aux emballages et...

A vos agendas !

Nos prochains évènements

avril

02avr8h3010h30Café-Rencontre : Concilier vie personnelle et vie professionnelle est un défi quotidien

02avr8h4516h30Journée STOP aux violences sexistes et sexuelles au travail

mai

05mai8h3010h00Café-Rencontre : Quelle forme juridique pour votre entreprise ?

19mai18h0022h00ENTREPRENEURS OSEZ-VOUS ENTOURER !

juin

01juin9h0017h00Formation "prenez la parole pour convaincre" 

Nos enjeux pour les chefs d’entreprise

Notre objectif : donner aux TPE/PME la place qu’elles méritent.

Forte de ses fédérations professionnelles et de son réseau territorial, la CPME s’engage avec dynamisme dans 4 combats pour que les entreprises prennent toutes leur part dans la réussite économique de la France :

  • encourager la prise de risque au lieu de la sanctionner : c’est-à-dire adapter les normes aux spécificités des PME, maîtriser les coûts du travail et de la fiscalité et sécuriser le statut du chef d’entreprise et de sa famille ;
  • créer un environnement favorable au développement des TPE/PME : rééquilibrer l’environnement économique concurrentiel, favoriser leur développement en France et à l’international et faire de la formation un levier de croissance des entreprises ;
  • être moteur de l’innovation et du développement responsable et durable : encourager la RSE et l’innovation dans les entreprises, réinterroger leur mode de fonctionnement, anticiper les mutations liées au numérique ;
  • favoriser un dialogue social serein et non contraint en redonnant du sens au paritarisme et en encourageant le dialogue direct entre le dirigeant et les salariés.

La CPME agit pour mettre les hommes et les femmes au centre de l’entreprise, conformément à sa devise : « Notre valeur ajoutée, c’est l’Homme ».

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CPME 17
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