Difficultés de recrutement : quelles solutions pour les PME ?

Dans ce numéro d’Expression directe, découvrez le témoignage de deux chefs d’entreprise impactés par la pénurie de recrutement. Comment y font-ils face ? Quelles sont les solutions proposées par la CPME ? Réponses en vidéo.

• Karine Lafont, dirigeante de plusieurs centres Naturhouse France, est contrainte de travailler jusqu’à 70 heures par semaine pour pallier le manque de salariés
• Constant Porcher, expert en recrutement et dirigeant de l’entreprise SIM Emploi plaide pour lutter contre les abus des règles de l’assurance-chômage, et ainsi favoriser le retour à l’emploi

Jean Eudes du Mesnil, secrétaire général de la CPME formule deux propositions au sein de la réforme de l’assurance-chômage :

• Une indemnisation en cas de perte d’emploi corrélée à la bonne santé économique du pays

• Une avance sur droit : incitation financière permettant d’augmenter le pouvoir d’achat du demandeur d’emploi de longue durée qui reprend le chemin de l’entreprise

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