La CPME structure son équipe pour répondre à ses enjeux de développement

La CPME continue de faire évoluer son organisation, avec des mouvements au sein de son équipe qui illustrent le développement de son action de représentation et son engagement sur les enjeux d’innovation.

Mandats, innovation : de nouveaux salariés en mars 2026

En mars, l’équipe de la CPME nationale a accueilli deux nouvelles salariées.

Élodie Madeleine a été recrutée au poste de Responsable Mandats. Juriste en droit social, elle a exercé au sein du GNI, de l’UNIMEV puis de la CCI du Vaucluse, avec une expérience solide des relations institutionnelles et de l’accompagnement des entreprises.

Elle succède à Christine Bertholon, qui partira à la retraite à la fin du mois après de nombreuses années consacrées aux mandats. La CPME salue son professionnalisme, sa rigueur et sa disponibilité, ainsi que l’engagement constant et bienveillant avec lequel elle a incarné cette mission essentielle de représentation.

Autre arrivée, cette fois pour une création de poste : Ottavia Danino, est nommée directrice du pôle Numérique, Innovation et IA. Son parcours est marqué par une forte expérience dans l’accompagnement de l’innovation, notamment comme cheffe de projet Innovation – Intelligence artificielle & deep tech à la Ville de Paris, où elle a travaillé sur des sujets stratégiques liés aux nouvelles technologies. Elle a également été responsable de l’accompagnement collectif à La French Tech, au plus près des entrepreneurs et des écosystèmes innovants.

L’objectif est de renforcer la capacité de la CPME à accompagner les entreprises sur les enjeux du numérique, de l’innovation et de l’intelligence artificielle.

À travers ces évolutions, la CPME poursuit sa structuration et affirme sa volonté d’agir toujours plus efficacement au service des entrepreneurs.

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