Deuxième phase de consultation sur le salaire minimum équitable dans l’UE : la CPME reste vigilante

La CPME s’est déclarée favorable à la négociation d’une recommandation non-contraignante et ne soutient pas l’adoption d’une directive. Objectif : trouver le juste équilibre entre protection des salariés et compétitivité des PME, et préserver l’autonomie des partenaires sociaux. SMEunited, partenaire social européen, a suivi cette orientation.